如果安华领导的团结政府继续拒绝聆听中小企业界的声音，不分区域、不分企业规模大小，不顾中小微企业的生存与死活，那么安华很可能只做一届首相，希盟也可能只做一届政府。”政府、企业与员工应该是伙伴关系，只有企业活得下去，员工才有稳定的工作；只有生产力提高，薪资才能真正持续提高。这才是人民、企业与国家三赢的方向。”

吴标生温馨提醒安华：不要低估中小微企业的声音

“如果安华领导的团结政府拒绝聆听中小微企业界的声音，不分区域、不分企业规模大小，不顾中小微企业的生存与死活，一味推动‘一刀切’的薪资政策，我认为政府最终必须面对来自企业界和人民的反应。”

他说，中小微企业不是国家经济的旁观者，而是创造大量就业机会、支撑地方经济的重要力量。

“政府要知道，中小微企业老板也是人民，中小企业员工也是人民。政府不能只照顾其中一方，而忽略另一方。”

“如果政策导致企业经营困难、裁员甚至倒闭，最后受到影响的还是普通员工和他们的家庭。”

“安华若不听劝，政治代价必须由政府自己承担”
吴标生进一步表示，任何政府制定政策，都必须面对人民最终通过民主程序所作出的选择。

“我要温馨提醒安华政府，如果安华领导的团结政府继续拒绝聆听中小企业界的声音，不分区域、不分企业规模大小，不顾中小微企业的生存与死活，那么安华很可能只做一届首相，希盟也可能只做一届政府。”

“这不是威胁，而是来自企业界的一个温馨提醒。”
他强调，政府应该把企业界视为合作伙伴，而不是单纯把企业当成承担政策成本的一方。

“一个负责任的政府，应该做到员工有合理收入、企业能够生存、消费者能够负担、经济能够继续增长。”

“如果政府能够协助企业提高生产力，再通过生产力增长带动员工薪资上涨，这才是健康和可持续的经济模式。”

吴标生最后呼吁安华政府，在提呈2027年财政预算案之前，真正走进基层、聆听全国尤其是砂拉越及其他地区中小企业的声音，在照顾员工生活水平的同时，也给企业合理的调整空间和配套支持。

“不要为了一个漂亮的薪资数字，而牺牲中小企业的生存空间；更不要为了今天的政策目标，影响明天的就业机会。”

“政府、企业与员工应该是伙伴关系，只有企业活得下去，员工才有稳定的工作；只有生产力提高，薪资才能真正持续提高。这才是人民、企业与国家三赢的方向。”