从今年开始，新入职的砂拉越公务员在退休时将不再领取政府每月退休金，而是改为雇员公积金退休计划供款。

他表示，根据这项计划，公务员将享有永久职位以及与传统退休金计划类似的津贴和福利，包括医疗和房屋福利，而不受退休金计划的束缚。“根据公共服务局的退休金计划，公务员如果选择在退休前离开，将不会获得任何福利。”

今年新入职砂公务员 改为雇员公积金退休计划

2024年3月14日

（古晋14日讯）从今年开始，新入职的砂拉越公务员在退休时将不再领取政府每月退休金，而是改为雇员公积金退休计划供款。

砂拉越州务秘书拿督阿玛莫哈末阿布峇卡玛祖吉解释，所有新员工现在都将受到联合福利缴纳计划的约束。

他表示，根据这项计划，公务员将享有永久职位以及与传统退休金计划类似的津贴和福利，包括医疗和房屋福利，而不受退休金计划的束缚。

“根据公共服务局的退休金计划，公务员如果选择在退休前离开，将不会获得任何福利。”

“有时，这个（计划）会让他们陷入困境，特别是当他们从企业领域获得更好的薪水报价时。如果他们希望进入企业界以获得更好的职业发展，他们需要牺牲他们的退休金计划。”

莫哈末阿布峇卡玛祖吉昨日接受一家英文报采访时，如此表示。

他将联合福利缴纳计划的描述为一种“新的做事方式”，旨在实现砂拉越公务员制度的现代化，同时为公务员在其他地方寻求职业机会提供更大的灵活性。

他强调，这个计划有潜力吸引年轻专业人士在砂拉越政府部门任职。

他说，砂拉越总理拿督巴丁宜丹斯里阿邦佐哈里已指示所有新员工受雇于联合福利缴纳计划，希望吸引年轻人才，因为他们可以随时自由进入和离开公务员队伍。

“如果他们希望将来返回公共领域服务砂拉越，他们可以通过联合福利缴纳计划重新被招聘。”

莫哈末阿布峇卡玛祖吉表示，这符合当前的趋势，即年轻专业人士更喜欢在不同公司、行业或环境中获得多元化的职业经验，因此公务员系统需要适应当前趋势，而不是坚持旧的实施方式。

他指出，事实上，联合福利缴纳计划并不是全新的事物，因为砂拉越政府过去几年曾填补一些未经公共服务局批准的职位。

“几年前，我们推出了联合福利缴纳计划，因为我们有权设立或填补未经公共服务局批准的职位，同时也为我们的公务员提供职业发展机会。”

他认为这一举措具有战略意义，并指出许多发达国家已经不再使用退休金计划。

对于改善砂拉越公务员薪资计划一事，他披露，砂拉越政府目前正在研究此事。

“我们将等待联邦政府（针对联邦公务员）的宣布，然后再最终确定砂拉越公务员的薪资计划。”

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