国会下议院议长丹斯里佐哈里表示，如果内阁提出修改国会三分之一议席比例的建议，下议院将做好准备进行有关讨论。他提到，马来西亚的30%政策旨在增加女性在决策职位中的代表性，这是向前迈出的一步。但仅有政策是不够的。我们必须克服系统性障碍，消除有害的刻板印象，营造女性能够自信领导的环境，而不必担心受到歧视或骚扰。

若内阁提出修改国会三分一议席比例建议 下议院将做好准备进行讨论

2025年4月22日

（古晋22日旬）国会下议院议长丹斯里佐哈里表示，如果内阁提出修改国会三分之一议席比例的建议，下议院将做好准备进行有关讨论。

惟他表示，迄今为止他尚未接获有关此事的任何动议。

他表示，本身仅是负责国会辩论的议长，而议席比例的议题属于行政阶级，因此应当交由内阁透过动议在国会中进行讨论。

他今天出席2025年东盟议会联盟大会（AIPA）的第4次女议员协调委员会会议开幕仪式后，召开新闻发布会时如是指出。

对于目前马来西亚支持30%女性参与各阶层决策的政策，他认为此目标仍难以达成。

他说，若以30%目标来说，目前我国国会的女性代表低于14%，因此有必要针对此事进行讨论。

他表示，若政府不进行讨论，当男女学生上大学时，数字就会远远落后，有些大学的女生比例已达70%。但进入职场和政界后，相关数据甚至还不到20%，所以必须仔细探讨该问题。

佐哈里认为，许多女性不愿参政，是因为社交媒体存在一些问题，例如时常看到的假新闻、诽谤及失控的现象等。

“当我们进入政治圈时，我们有时会面临批评和威胁。这会让女性感到自己毫无价值。”

他续称，女性应获得机会和曝光，而这必须从大学层面开始，而这也是为什么大学生除了把注意力放在阅读上，同时也应积极参与协会和非政府组织，从中接受培训，日后进入职场时能够更好地做好在这些领域中发挥领导作用的准备。

早前他致词时提到，今年的会议主题是“透过性别平衡的议会引领创新、包容和多样性，打造面向未来的东盟”。“随着世界的发展，我们的机构也必须随之发展。东协的复原力、繁荣和未来准备取决于释放所有男女人民的潜力。

他表示，国会女议员协调委员会不仅是一个平台，它还是一个强大的行动催化剂。“在这里，对话成为政策，联盟成为运动，承诺变成真正的、可衡量的改变。我们要明确一点：赋予妇女权力并不是慈善行为。这是一项策略要务。当女性拥有平等地位时，经济就会繁荣，民主就会深化，社会就会繁荣。”

他提到，马来西亚的30%政策旨在增加女性在决策职位中的代表性，这是向前迈出的一步。但仅有政策是不够的。我们必须克服系统性障碍，消除有害的刻板印象，营造女性能够自信领导的环境，而不必担心受到歧视或骚扰。