安华任相一年,对阁员的能力与表现应该知之甚详,所以为了更能“适才适所”,进行内阁改组以应对国内外时局的变化,必须乐观其成,不要猜忌又是一场政治分赃;我们没必要置疑“内阁痴肥”。相反地,摒弃安逸文化,追求卓越精神是公仆与部长们应该有的态度。
社论·内阁改组,公仆追求卓越
《星洲网》发布: 9:00pm 12/12/2023
安華任相一年,對閣員的能力與表現應該知之甚詳,所以為了更能“適才適所”,進行內閣改組以應對國內外時局的變化,必須樂觀其成,不要猜忌又是一場政治分贜;我們沒必要置疑“內閣痴肥”;相反地,摒棄安逸文化,追求卓越精神卻是公僕應該有的態度。
首相安华周二上午宣布内阁改组。此次内阁改组虽然增加新部门,不过内阁阵容比前朝政府规模小。改组后的内阁,出现5张新面孔,有6个部门的阁员变动。
在内阁改组后,行动党的部长增加1位至5位,6名副部长名额不变。不过行动党原任人力资源部长西华古玛和首相署副部长(法律及体制改革)蓝卡巴星,成了遭除名的唯二(行动党)阁员。
首相安华表示,曾在希盟年代出任卫生部长的祖基菲里回归,是因为部门面对沉重的挑战,需要有经验的人出任部长。 安华表示:“我期许他能为人民带来更好的医疗品质。”安华在宣布内阁名单时,特别针对祖基菲里回归的原因做了解释。
前雇员公积金局主席阿米尔韩查受任第二财长,安华肯定他在掌管雇员公积金局期间的管理能力及才干,并说“我对他很满意,所以委任他出任第二财长。 ”
安华指出,政府注重数字转型带来的挑战,包括迈入AI年代,因此他决定将数字通讯部分成两个部门,法米出任通讯部长,张念群为通讯部副部长。至于行动党署理主席兼白沙罗区国会议员哥宾星重新入阁,出任数字部长。“未来,教育领域也将落实数字转型,因此必须分拆部门,并让有经验的哥宾星出任部长。”
首相安华表示,如果大马局势与经济情况没有太大改变,那么这一个内阁新阵容将持续至下届大选。他表示,这是一次经过深思熟虑后所组成的内阁阵容。
安华任相一年,对阁员的能力与表现应该知之甚详,所以为了更能“适才适所”,进行内阁改组以应对国内外时局的变化,必须乐观其成,不要猜忌又是一场政治分赃;我们没必要置疑“内阁痴肥”。相反地,摒弃安逸文化,追求卓越精神是公仆与部长们应该有的态度。
在组阁的前一天,首相向公务员发表一番肺腑之言,提醒公务员必须摒弃“安逸文化,不要安于现状”。首相表示,每位公务员都必须永远秉持追求卓越的精神。一番话听来熟悉,这不就是四书中的《大学》所言:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。”
“明德”是光明磊落的品德,杜绝贪污腐败,在道德上除垢自新;“在亲民”不就是“同理心”的推己及人、亲近人民提供至上的服务;“止于至善”,正是凡事要追求卓越的境界,直到“至善”方能停止。以上,就是首相勉励公务员应该保有的精神。
公务员如此,经营企业也是同一个道理。
上周访马的全球AI晶片巨擘辉达(Nvidia)创办人兼首席执行员黄仁勋曾对外表示,即使企业经营良好(目前公司总市值1.19兆美元,个人身家435亿美元),但每天睡醒仍然会担心自己的企业帝国倒闭。
访问黄仁勋的《纽约时报》专栏作家索尔金表示,黄内心“偏执多虑”的思维来自半导体产业的竞争;在我们看来却是黄仁勋居安思危与追求卓越的精神。这也就是首相安华所说的:“公仆必须摒弃安逸文化,追求卓越。”
黄仁勋的辉达是全球史上第8家市值破兆美元(大马全年GDP的3倍)的企业帝国,但他不放弃追求卓越,同时戒慎恐惧的摒弃安逸,他的精神应该成为大马公仆与部长们的一面镜子。
作者lt
发布于12月 13, 2023