馬來西亞中華總商會署理總會長拿督呂海庭指出，中總認同將最低薪金調至1700令吉，惟不認同政府強制規定所有外籍員工需繳付雇員公積金的建議。他說，一旦上述兩項措施實施，制造業的雇主預料需要承擔27%的外勞額外薪金。他說，各項措施接踵而來，包括最低薪金調整、多層次外勞人頭稅、繳納公積金，再加上未來燃油補貼合理化計划、銷售和服務稅（SST）將進一步擴大，勢必會引起連鎖成本反應，尤其微中小型企業必須面對高額經濟負擔。

中總認同最低薪1700 不贊成外勞EPF政策

2024-10-26

主桌嘉賓、吉中總董事和青商團上台進行切蛋糕儀式。

（亞羅士打26日訊）馬來西亞中華總商會署理總會長拿督呂海庭指出，中總認同將最低薪金調至1700令吉，惟不認同政府強制規定所有外籍員工需繳付雇員公積金的建議。

他說，一旦上述兩項措施實施，制造業的雇主預料需要承擔27%的外勞額外薪金。

他說，各項措施接踵而來，包括最低薪金調整、多層次外勞人頭稅、繳納公積金，再加上未來燃油補貼合理化計划、銷售和服務稅（SST）將進一步擴大，勢必會引起連鎖成本反應，尤其微中小型企業必須面對高額經濟負擔。

“若商家無法吸納增加的成本，羊毛出在羊身上，屆時只能轉嫁成本給消費者，或將引起通貨膨脹，徒增生活成壓力。”

呂海庭昨晚在吉打中華總商會 （吉中總）88周年及青商團12周年紀念“華商聯誼，共創輝煌明天”聯歡宴會上，致詞時如此表示。

他透露，据了解，許多商會和工商組織并未就此措施被政府征詢意見，希望政府能夠在與上述組織充分協商后，重新考慮該措施。

吉中總會長拿督洪錫倡說，政府在2025年財政預算案中，為中小企業提供的稅收优惠和激勵政策，將有效減輕后疫情時期的財務壓力，助力企業复蘇，并將更多資源用于擴展生產、技術提升和員工培訓。

他指出，預算案中的基礎設施舉措對吉打州企業尤為重要，基礎設施、能源和數字化的改善將提升供應鏈效率、降低物流成本，并助力數碼轉型，增強企業競爭力。

他提及，盡管在今年6月啟動的柴油補貼改革引發部分中小企業的批評，但吉中總仍希望政府兌現承諾，將節省的資金用于衛生保健和公共福利，以推動更公平的經濟体系。

吉中總署理會長王慶中 （左四）頒發紀念品給受封的會員和商號會員。

財政梁義發 （左二）移交款項給亞羅士打新民獨中董事長黃明國 （左起）、雙溪大年新民獨中副財政李水然和吉華獨中財政蔡慶德，由洪錫倡 （右三）見證。
吉州行政議員黃佳禎說，盡管明年財政預算案所宣佈的政策是要推動國家的可持續發展，但政策執行不能僅僅“拿”，也必須“給”。

他認為，政府應在提高稅收的同時，提供相應激勵措施來支持中小企業，以避免做生意的成本上升、需求下降，進而影響市場。

他表示理解政府增加收入的需求，但如果政策只增加負擔而無回報，中小企業還能堅持多久？

“今年的預算案對中小企業到底有什么激勵政策？這是我們關心的重點。”

他說非常支持最低薪金上調至1700令吉，這尤其對B40家庭有直接幫助，但對于雇佣大量外籍勞工的企業而言，這也意味著巨大的負擔。

“外勞的工資大部分都會被寄回他們的國家，而政府沒付出一分錢，所有的成本都是由企業來承擔。”

當晚也頒發紀念品給榮膺勳銜的會長洪錫倡（拿督）、商號會員陳譁心（拿督）、會員郭泉成（拿督）、商號會員陳燕翔（AMN）、楊堅強（PJK）、會員陳敬翔 （PJM），以及受委亞羅士打市議員的拿督莊文財。

吉中總也移交款項給州內3所獨中，各獲3000令吉，作為教育和發展基金。