房屋与地方政府部长倪可敏表示，公共服务体系终于迎来了人民翘首以盼的改革。

他说，根据首相安华的宣布，任何懒惰、忽视职责或未经许可缺勤的公务员将不再获得奖励金，过去公务员根据服务年限自动调薪的制度也巳经不复存在。他指出，值得一提的是政府还将采用MyPERFORMANCE系统取代年度绩效评估报告，未来公务员将无法自动升级，且需通过更严格的审核标准。

倪可敏：公共服务薪酬改革启动 懒惰公务员不再享有加薪

2024年8月16日

（布城16日讯）房屋与地方政府部长倪可敏表示，公共服务体系终于迎来了人民翘首以盼的改革。

他说，根据首相安华的宣布，任何懒惰、忽视职责或未经许可缺勤的公务员将不再获得奖励金，过去公务员根据服务年限自动调薪的制度也巳经不复存在。

“首相拿督斯里安华今日在第19届公共服务首要大会上宣布，从12月1日起，公共服务薪酬制（SSPA）将取代大马薪酬制（SSM）。SSPA系统旨在提升公务员的效率、改革意愿及提升国家竞争力。”

他指出，值得一提的是政府还将采用MyPERFORMANCE系统取代年度绩效评估报告，未来公务员将无法自动升级，且需通过更严格的审核标准。

“公务员年度加薪的最低评分标准将从60分提升至75分，升级评分标准也从80分提升至85分。”

倪可敏表示，首相安华还强调了反贪倡廉的重要性，任何总监或部门主管若对涉及贪腐或犯错的下属“睁一只眼闭一只眼”，将被禁止升级，以上种种改革都凸显出首相改革的决心。

倪可敏说，在公务员迎来加薪之际，全体内阁部长仍将维持20%的减薪，首相安华更是继续坚持不领薪资为人民服务，希望大家能够团结一心开创新格局、打造多元开明进步的昌明大马。

公务员12月起调薪　数百人查看涨薪数额
2024年8月16日

（布城16日讯）首相公布公务员今年12月起调涨薪资后，数百名公务员涌入由公共服务局在布城国际会议中心所提供的薪资计算服务摊位，以计算并查看自己的薪资调涨数额。

首相署辅警阿都艾曼阿菲克在接受《马新社》采访时指出，尽管调涨的百分比看起来不多，但在计算自己的薪资调涨后，这个增幅的数额令很多人都感到十分满意。

他说，通过公共服务局所提供的薪资计算服务，让公务员得以查看薪资增长的准确数额。

“加薪的幅度很大，虽然百分比看起来好像不多，但通过计算器上算出来的金额却令人非常满意，因为这对于薪资较低的公务员而言非常有帮助。”

他直言，此次的薪资调涨，也让公务员们决心改进自己的工作职责和服务质量。

另一方面，依斯干达公主城市议会助理执法官员阿斯鲁也赞扬公共服务局引入薪资计算增幅服务摊位的举措，因为这有助于让公务员能更为直观和清楚地了解加薪情况。

他也坦言，尽管加薪是为了保障公务员的福利，但身为公务员，我们也务必提高为社区提供服务的质量。

同时，关丹警区总部G11级的行动助理万阿斯尼认为，首相拿督斯里安华此次宣布加薪，激励了公务员为社会提供最佳服务的动力，因此这项消息令人非常振奋。

除了布城国际会议中心的薪资增幅计算摊位，公共服务局近期也将在官网上提供有关公共服务薪酬制（SSPA）计算器服务，以让未能到现场的公务员，能更好地通过线上计算器了解自己的薪资涨幅。

今日，首相兼财政部长拿督斯里安华宣布，从今年12月起，管理和专业组，以及执行组的公务员将分阶段调薪15%，而最高管理层的薪水也将上调7%。

他说，这次调薪将分为两个阶段进行，分别是首阶段2024年12月1日，以及第二阶段2026年1月1日。

“管理和专业组，以及执行组的公务员将在第一阶段获8%的薪资调涨，并在第二阶段调涨其馀7%；至于最高管理层组的公务员则在第一阶段调涨4%，在第二阶段调涨3%。”