在2009/2010，大马 家户Household的月均支出为2,190令吉。在2009，以家户收入为准，有33.4%的家户（一户平均4.4人为准），其月均收入少於2000 令吉，而少过3000的家户，也佔了52.7%，这就是大马人的民生实况。

实则若大马製造业与服务业月均收入有2千多令吉，年轻人就不必老远到新加坡去打 工；政府也不必制定半岛私人界最低900令吉，东马800令吉的最低薪资制了！

大马人的民生状况

2012年7月4日

作者: 孙和声

根 据2011年经济普查报告，在2010年，大马共有662,939家公司，其中，服务业佔了89.2%，而其產出额则佔了52.5%，也僱用了52.9% 的员工。反之，製造业虽只有39669间，其產出额却佔了7075亿令吉中的1707亿，佔了24%。可见，服务业是数量大，规模相对小，而製造业则是数 量少，规模相对大（见《东方日报》6月26日）。普查也提到， 以下產业的平均月薪为：

农业       製造业    建筑业     矿业     服务业
1,059     2,040     1,743     7,772     2,126
                                        （单位：令吉）

这些有关月均薪资的呈现方式，可说颇具误导性，也太笼统。它恐怕是不分职阶加总起来，除以总人数的数据。严格来说，它应以职阶別来分类呈现，才能反映出实际情况，如按人资部的呈现方式，在现阶段，大马一般员工的月薪状况为：

            本地员工的月均收入表  
行业別        基薪              固定津贴         总薪资
                                                        （令吉）
电子电器      547.82         202.16          749.98
傢具业         679.12         94.80           773.98
塑料业         636.19         136.55         772.74
手套业         565.14         169.96         735.10
纺织业         612.99         116.53         730.52
平均总数      626.76         135.46         762.20

人 资部的这种呈现方式，才较易使人理解实际情况。实则，若大马的普通製造业与服务业月均收入有2千多令吉，年轻人就不必老远逃到新加坡去打工；政府也不必制 定半岛私人界最低900令吉，东马800令吉的最低薪资制了！其实，即便是这个最低薪资制，也尚未肯定其具体內容，如最低900令吉，是否包括津贴 （Allowance）在內？此外，也有不少工商界人士认为，在当前不明朗的世界经济形势下，推行最低薪资制，是不合时宜的。

说起来，自 前首相马哈迪上台以来，尤其是1990年代以后，大马政府的经济政策，基本上是亲商（Pro-business）与挺外资的。也因此，政府大力抑制工会的 活动，使其难以发挥大作用。这种尊资抑工的政策，虽在1990年代初，为大马带来了高速增长，惟其由於延续了低薪资（lowwage）政策，也抑制了大马 產业的升级换代。其结果之一就是，太多低技能、低薪资员工。

从国民收入分配的角度看，僱员收入仅佔国民总收入的约28%，比发达国的约 55%低得多，甚至低过中国的约40%！由於大量外劳的持续存在，员工技能与產业层次也未能显著提升，可以预见，短期內普罗大眾低薪资的状况不会有太多改 善，即便出台有限的最低薪资制，其升幅也会有相当部份被通胀抵销。

又根据经济转型计划书ETP2010，在2009年，大马的近1,300万工作人口中，有近1000万的个人月均收入，是少过4000令吉的，如下表所示：

大马工作人口（个人）月均收入分布表
令吉（约）
金额              人数（万）
少于1000        290万
1000-2000      370万
2000-4000      330万
4000-7000      130万
7000-10,000    30万
超过10,000      20万
资料：ETP计划书页88

又， 在2009/2010，大马家户Household的月均支出为2,190令吉。在2009，以家户收入为准，有33.4%的家户（一户平均4.4人为 准），其月均收入少於2000令吉，而少过3000的家户，也佔了52.7%，这就是大马人的民生实况。据此，即便在2011，大马的人均收入为 29,661令吉，却因分配不均，而与大眾关係不大。