马来西亚职工会砂拉越分会敦促砂拉越总理和联邦人力资源部长不要进一步推迟对砂拉越劳工法令的修订。考虑到就业法令修正案已于今年3月在国会中获得通过，这将允许马来西亚半岛的工人享受更好的工作条款，因此必须立即更新砂拉越劳工法令。，以免砂拉越工人福利因为生活在马来西亚不同的地理区域而受到歧视。”

西马工作条款比砂更好 政府受促修订砂劳工法令

2022年6月14日

（古晋14日讯）马来西亚职工会砂拉越分会敦促砂拉越总理和联邦人力资源部长不要进一步推迟对砂拉越劳工法令的修订。

马来西亚职工会砂拉越分会秘书罗健源发文告表示，考虑到就业法令修正案已于今年3月在国会中获得通过，这将允许马来西亚半岛的工人享受更好的工作条款，因此必须立即更新砂拉越劳工法令。

“砂拉越劳工法令必须立即更新，以免砂拉越工人福利因为生活在马来西亚不同的地理区域而受到歧视。”

“马来西亚半岛的每周最长工作时间减少到45小时，砂拉越劳工法令仍然要求工人工作48小时。”

“马来西亚半岛的产假延长至98天，砂拉越劳工法令仍为60天。当他们享受7天的陪产假并免受强迫劳动、就业歧视和性骚扰时，砂拉越的工人再次被排除在外。”

罗健源在上周六出席由劳工法改革联盟举办的砂拉越劳工法令谘询会议，强调砂拉越在劳工法改革方面仍然落后。

他指出，该联盟呼吁联邦和州政府谈判并加快修订砂拉越劳工法令，因为该法令本应在2018年7月18日在国会中提交。

“这是政府必须关注的紧迫问题。”

在谘询会议上，劳工法改革联盟主席哥帕奇斯南表示，马来西亚各地的雇员必须与无法从最近的就业法令修正案中受益的砂拉越和沙巴的雇员团结一致。

“我们认为，未来所有三项法律（就业法令和两项砂拉越劳工法令）都必须作为一个‘捆绑’提交国会，以消除歧视性做法。”

来自全砂20多个砂拉越工会和非政府组织的40名代表出席参加会议。

与会者还敦促政府迅速采取行动，保护本地工人免受性骚扰。