国文优等非高效服务。 邓文武说 华语电台主持，更强调的是华语主持能力；医护领域，则强调医护知识，SPM国文科优等，在这两种领域工作中占的重要性不高。我们需要的是，高效率的公共服务，并不是单单的国文科优等。他说，公共服务局一些条例，对现有的合约员工与正式员工而言，却是无法接受的。政府单位必须设法留住人才，而非用繁文缛节刁难人才，加剧人才外流。
（本报泗里街4日讯）砂拉越人民联合党青年总团秘书长邓文武今日对最近一名Ai FM合约员工，必须具SPM国文科优等方能获得续约，以及医学系毕业生被告知禁以O水平国文科代替SPM国文科一事，发表文告表示遗憾。
邓文武表示，SPM国文科一直以来是公共服务局聘请公务员条件之一，但政府相关单位却按个别领域来处理能力与学历的问题。
国文优等非高效服务
“华语电台主持，更强调的是华语主持能力；医护领域，则强调医护知识，SPM国文科优等，在这两种领域工作中占的重要性不高。我们需要的是，高效率的公共服务，并不是单单的国文科优等。”
他说，公共服务局设定种种条规与条例来确保申请者具有相关学历，但公共服务局一些条例，对现有的合约员工与正式员工而言，却是无法接受的。
“当新的条例在制定时，相关部门必须提供替代方式，让现有的公务员能符合新条例，而非向他们发续约信，例如公共服务局须与教育局接洽，让持有O水平的医学系毕业生能只单考一科国文，而非必须考6个主要科目。政府单位必须设法留住人才，而非用繁文缛节刁难人才，加剧人才外流。”
邓文武认为，合约员工在累积多年的经验与能力，续约或转成正式员工对公共服务领域而言，是件值得鼓励的事，这比起重新招聘新人利多于弊。
不合时宜政策需重拟
“大马人才机构一直推广专才回流计划，但另一边厢，其他部门因一些繁文缛节而为难国内人才，这显得非常矛盾，也显示出政府单位有必要重新制定相关不符合时代的政策条例。”
身兼人联党泗里街支部青年团团长的邓文武建议公共服务局，须与教育局制定一份新条例，允许现有公务员或特定领域的毕业生，可报考SPM单一国文科，以容纳更多人才，把人才留在我国服务，同时也须把不合时宜的政策条例修改，以符合现今时代的需求。