实行新的公务员体制,从政府的角度来讲,就可以浓缩减少公务员的人数,原本10个人干的五份工作,可减少5个或更少人来干。另外,删除不必要的繁文缛节,从精从简,不但可以减少人力资源的浪费,政府也不需要养多余的公务员,也可减少纳税人的负担,减少国家财政的负担。一举多得,何乐而不为?!
支持政府实行公务员制度改革
-凯锋
国家财政预算每年都是行政开销大比率高于发展开销。2024年的行政开销达77%,发展开销仅约23 %,其中总预算中的48%(约310亿令吉)支付公务员的薪棒与退休金。首相安华表示,如果政府不做出任何改变,到2030年政府将支出460亿令吉的开销,到了2040年将要付出超过1200亿的巨款给公务员的薪金与退休金。这是国家经济难以为继的。
我国目前总人口约3230万人,其中约170万人是公务员,另有70万人已退休。马来西亚的公务员与人口比例,是一对20,意味着每20名人口当中就有一人是公务员。这种比例在全世界是名列前茅的。
公务员的臃肿问题,是国家一个头痛的问题,给国家财政是个非常沉重的负担。要现时大力缩减公务员人数也一时不易解决,但政府仍想方设法寻找解决办法。
一项重大改革适时来了!近期政府宣布,准备明年开始所有新进政府部门的公务员,要以合约任命招聘,取代以往的正职公务员制。
众所周知,以往正职公务员制,从入聘开始到退休,除非犯有严重的错误,都享有加薪升职权利,有各种的津贴福利,如病假、年假、产假、恩奉金、退休金等。退休后每个月还可领到之前薪金的一半退休金。如果去世了,其伴侣还可领,有子女的,18岁之前也可领。可以说,政府养的不仅是一个公务员,其实在养公务员的整个家庭。
改革后的合约制公务员没有享有退休金,但可享有公积金的利益。公司或雇主每月支付工资的13%,自个出11%,每月共有工资的24%进公务员的公积金户口。日长月久也是一大笔储蓄,且年利息也有5至6%,比银行的利息高得多。此外,还享有社险的利益。当然 ,公务员工资低 ,却享有退休金的福利,还是比公积金制的好。
应该说,改革后对合约制公务员要求会比较高:不可能工作有干没干一个样,干多干少也没区别。所属部门要根据员工的表现进行评估:表现不好,投诉多的,合约结束,就走人了事;表现好的,褒扬多的,合约结束,就可能得以续约,有些还可能转正为正式的公务员。这样可以克服公务员的懒散思想与作风,提高办事的效率。
实行新的公务员体制,从政府的角度来讲,就可以浓缩减少公务员的人数,原本10个人干的五份工作,可减少5个或更少人来干。另外,删除不必要的繁文缛节,从精从简,不但可以减少人力资源的浪费,政府也不需要养多余的公务员,也可减少纳税人的负担,减少国家财政的负担。一举多得,何乐而不为?!
在落实新公务员体制之前,原属于旧有的公务员保持不变,仍然享有退休金福利。另外,当局强调,有的重要部门,如军警、教师、医生等,特别是人手缺乏的,不一定要落实公务员合约制,而仍然保持退休金制。
安华政府宣布新公务员没享有退休金,新议员也同样不再享有退休金福利。不仅如此,首相安华夫人旺阿芝莎,原有政府的三种身份,但她主动只领取一份退休金,她这一带头举措,做出了好榜样。相信往后在政府任职的更多政治领袖,也跟随只领取一份退休金。
团结政府走过坎坷的一年,现时政权更加稳定了。安华政府应加紧进行大刀阔斧的各项改革,加大反贪扶贫的力度,恢复与振兴国家经济,改善人民生活。